Missie en visie >
Lees meer over onze missie om de grote gezondheidsverschillen terug te dringen.
Handreiking ‘Leefstijlinterventies voor iedereen’
Hoe voorkom je dat leefstijlinterventies gezondheidsverschillen vergroten? Deze handreiking biedt inzichten en handvatten om interventies toegankelijk, inclusief en effectief te maken voor iedereen.
Lees de handreiking
Actuele thema's
Uitgelicht
Samenwerken met sleutelpersonen levert fors maatschappelijk rendement op
Het samenwerken met sleutelpersonen binnen het Utrechtse pilotprogramma Gezond Ouder Worden (GOW) blijkt zeer waardevol. Uit de SROI-analyse van VitaValley komt naar voren dat elke euro die wordt geïnvesteerd in sleutelpersonen gemiddeld €3,30 aan maatschappelijke waarde oplevert.
Lees meerLaatste updates
Pharos stelt unieke database met geteste gezondheidsinformatie open
Pharos lanceert een gratis database met 1.000 geteste materialen voor begrijpelijke zorgcommunicatie. De inhoud is ontwikkeld met mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Professionals krijgen praktische tools om informatie toegankelijker te maken.
Lees meerLandelijk congres: Van Migratie tot Participatie
Maandag 15 juni vindt in het Beatrixgebouw in Utrecht het landelijk congres Van Migratie tot Participatie plaats, waar meer dan duizend professionals uit het migratie- en participatiedomein samenkomen. Speciaal voor deze gelegenheid hebben wij een overzicht samengesteld van onze materialen en tools rondom Gezondheid & migratie.
Lees meerAgenda
Werken aan SEGV via de fysieke leefomgeving
Samen met Platform31 nemen we je mee in het nieuwe inspiratie- en werkboek ‘Naar een aanpak voor gezondheidsverschillen in de leefomgeving’. We delen inzichten, praktische werkvormen en laten zien hoe je hiermee zelf aan de slag kunt. Ook zoomen we in op een inspirerende praktijkcasus van de gemeente Raalte.
Meer infoAZWA en Kansrijke Start: wat betekent dit voor jouw coalitie?
In dit webinar nemen Pharos en VWS je mee in wat de nieuwe AZWA-handreikingen concreet betekenen voor Kansrijke Start en wat dit vraagt van de samenwerking in jouw regio of gemeente.
Meer infoDiscriminatie op de werkvloer aanpakken als werkgever binnen zorg en welzijn
Verzuim en uitstroom in zorg en welzijn worden vaak gekoppeld aan werkdruk en personeelstekorten. Maar wat als we een belangrijke factor over het hoofd zien? Discriminatie op de werkvloer heeft directe invloed op werkplezier, mentale en fysieke gezondheid, duurzame inzetbaarheid en de kwaliteit van zorg en dienstverlening.
Meer infoEen kansrijke start voor nieuwkomersgezinnen
De term nieuwkomersgezinnen omvat alle ouders en hun kinderen die nieuw zijn in Nederland. Bijvoorbeeld als arbeidsmigrant, statushouder, kennismigrant, of in afwachting van of midden in de asielprocedure. De situatie van nieuwkomersgezinnen kan complex en kwetsbaar zijn door uiteenlopende factoren. Aandacht voor de situatie van deze gezinnen en het verlagen van de toegangsdrempels leidt tot betere zorg en versterkt vertrouwen tussen ouders en professionals waardoor gezondheidsrisico’s verminderen.
Meer info