Kennisbank

Materialen waarmee je in je eigen dagelijkse praktijk aan de slag kunt. De meeste materialen zijn direct gratis te downloaden en hebben een gedegen wetenschappelijke basis.

De materialen op deze pagina mogen worden gebruikt onder de volgende voorwaarden:

  • Gebruik is toegestaan met correcte bronvermelding (print & digitaal): “© Pharos, [jaar].”
  • Gebruik is uitsluitend toegestaan voor educatieve en niet-commerciële doeleinden.
  • Het is niet toegestaan de materialen te bewerken, aan te passen of op een andere manier te wijzigen.

Voor meer informatie, vragen of uitzonderingen op dit beleid kun je contact opnemen: online@pharos.nl

Thema
Trefwoord
Type
Taal

214 publicaties

Handreiking

Samenwerken met sleutelpersonen in de gemeente

Deze handreiking is voor iedereen die al samenwerkt of wil werken met sleutelpersonen op het gebied van zorg en welzijn en op zoek is naar praktische informatie om deze samenwerking vorm te geven.

Interactieve kaart

Sleutelpersonen en voorlichters

In deze interactieve kaart staan alle sleutelpersonen en voorlichters die door Pharos zijn getraind. Zij zijn aan de slag gegaan voor diverse organisaties in het land. Zoek een sleutelpersoon of voorlichter bij jou in de buurt.

Eenvoudig voorlichtingsmateriaal | Beeldverhaal

Soms heeft je kind een probleem | Met wie kan je praten?

Beeldverhaal over problemen bij kinderen. Professionals en vrijwilligers in de wijk, de zorg, het onderwijs of de kinderopvang kunnen het verhaal gebruiken bij contact met ouders en kinderen over lichtere opvoedvragen.

Eenvoudig voorlichtingsmateriaal | Beeldverhaal

Soms zijn er problemen in je familie. Met wie kan je praten?

Beeldverhaal over problemen in de familie. Professionals en vrijwilligers in de wijk, de zorg, het onderwijs of de kinderopvang kunnen het verhaal gebruiken bij contact met ouders en kinderen over zwaardere opvoedvragen.

Handboek

Statushouders gezond aan het werk

Voor werkgevers die statushouders in dienst hebben of in dienst willen nemen. Iedere werknemer kan gezondheidsklachten krijgen, maar bij statushouders vragen gezondheidsklachten soms bijzondere aandacht. Hoe kun je daar als werkgever mee omgaan?

Naar boven